如果我在一个保安公司上班，没有捡合同，没有节假日，现在不做了怎么赔偿呢亲

您好，可以要求赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位必须为劳动者缴纳社保，如果未缴纳，您有权向劳动和社保部门投诉。若因此辞职，用人单位应支付经济补偿金。不及时处理，可能丧失法定权益和补偿。
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针对您的情况，建议如下操作：1) 收集与用人单位存在劳动关系的证据；2) 向用人单位明确提出补缴社保和支付加班费的要求；3) 如被拒绝，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4) 保留相关证据，以备可能的法律诉讼。在不同情况下，处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师以获取更详细的建议。
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对于未签合同和无节假日的工作，常见处理方式包括：1) 提出补缴社保和支付加班费等要求；2) 若无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或法院起诉。选择方式时，需考虑证据充分性、赔偿额度和时间成本等因素。