旷工两天扣六天工资不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按月足额支付工资，旷工只能扣除对应天数的工资。如遇此情况，建议您及时与用人单位沟通，必要时可向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。长期忽视可能导致您的权益受到更大损害。
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1. 与用人单位沟通，了解扣款原因，要求合理解释；
2. 若沟通无果，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；
3. 向当地劳动保障行政部门投诉，提交证据，请求调查处理；
4. 若问题仍未解决，可考虑向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身权益。请根据实际情况选择合适方式。
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