除了主张二倍工资外，您还有多项权益可以维护。首先，根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资是违法行为，您有权要求用人单位立即支付拖欠的工资。其次，未签订劳动合同也违反了法律规定，您可以要求用人单位与您签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。此外，如果用人单位的行为给您造成了其他损失，如精神损失、名誉损失等，您还可以根据实际情况提出相应的赔偿要求。在与用人单位协商或申请劳动仲裁时，您可以一并主张这些权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果用人单位拒绝支付拖欠的工资，您可以按照以下步骤申请劳动仲裁：首先，准备好相关证据，包括工资条、工作记录、通讯记录等，证明您与用人单位存在劳动关系且用人单位拖欠工资的事实。然后，向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，并附上相关证据。劳动仲裁委员会会进行审查，并安排开庭进行调解或裁决。在申请劳动仲裁过程中，您还可以咨询律师或法律援助机构，以获取更具体的帮助和指导。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果劳动仲裁未能解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要准备充分的证据来支持您的主张，包括工资条、工作记录、劳动仲裁裁决书等。法院将依据事实和法律规定进行审理，并作出判决。此外，如果用人单位存在其他违法行为，如逃避债务、恶意拖欠工资等，您还可以向相关部门举报，以维护您的合法权益和社会公平正义。