试用期被辞退却未收到工资，这是违法行为。依据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付工资，不得克扣或拖欠。若不及时处理，您可能面临经济损失和权益受损的风险。建议您向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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1. 若与用人单位沟通无果，可直接向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查；
2. 若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，提交相关证据，要求用人单位支付应得工资及可能的赔偿金；
3. 在整个过程中，保持冷静和理智，依法维权，避免采取过激行为。
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