员工工作45天未签订劳动合同,要求双倍工资和各种补偿
可以主张双倍工资的,根据劳动合同法规定,用人单位应当一个月内与员工签订劳动合同。也就意味着一个月后未签订的可以主张双倍工资
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✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。